오키나와에서 다시 정렬된 팀, 그리고 연결의 가치
(주)위티브(WITIVE)는 2025년 11월 19일부터 22일까지 일본 오키나와에서 팀 워크샵을 진행했다. 이번 워크샵은 글로벌 확장 단계에 들어선 위티브가 협업 역량을 강화하고, 구성원 간의 관계를 더욱 깊게 연결하기 위해 준비한 프로그램으로, 주제는 “Beyond Collaboration, Toward Connection(협업을 넘어, 연결로 나아가다)”였다.
이번 일정은 단순한 휴식이 아니라, 조직의 방향성을 다시 정렬하고, 구성원 간의 신뢰를 회복하며, 다음 해를 준비하는 의미 있는 자리였다.
1. 워크샵 무사히 진행 – 준비한 만큼 얻은 시간
3박 4일간의 여정은 단 한 건의 사고 없이 원활하게 진행되었다. 오키나와의 따뜻한 공기와 여유로운 분위기 속에서 구성원들은 올해의 긴 시간을 되돌아보고, 회사와 팀의 연결 구조를 다시 이해하는 시간을 가졌다.
자연스러운 대화와 경험 속에서 팀은 다시 하나의 방향을 바라보기 시작했고, “우리가 왜 이 일을 함께 하고 있는가”에 대한 공감대를 더욱 단단히 다질 수 있었다.
2. 임직원과, 그리고 개발자의 ‘미래의 아내가 될 여자친구’가 함께한 워크샵
이번 워크샵을 더욱 특별하게 만든 순간은 우리 개발자의 미래의 아내가 될 소중한 여자친구가 함께했다는 점이었다.
구성원을 응원하는 중요한 사람이 동행함으로써, 팀은 더욱 따뜻한 분위기 속에서 서로를 바라볼 수 있었다. 이는 단순한 여행 동행이 아니라, “한 사람의 삶 전체를 존중하는 팀 문화”를 상징하는 장면이기도 했다.
그녀는 팀과 자연스럽게 어울렸고, 모두가 편안한 시간을 보낼 수 있었다. 구성원 개인의 삶과 감정까지 이해하는 것이 진정한 팀워크임을 다시 느낄 수 있는 경험이었다.
3. 오키나와 친구 ‘유리씨’와의 만남, 그리고 따뜻한 저녁
오키나와 현지 친구 유리씨와의 재회는 이번 워크샵의 하이라이트였다. 그의 안내로 방문한 로컬 이자카야에서는 자연스럽게 깊은 대화가 이어졌고, 구성원들은 업무 이야기를 넘어 서로의 삶과 가치관을 공유했다.
이 시간은 팀 관계를 이전보다 더 단단하게 만들어 준 중요한 순간이었다. “좋은 사람들과 함께 먹고 이야기하는 시간”이야말로 조직 문화를 가장 자연스럽게 단단하게 만드는 방식임을 다시 확인할 수 있었다.
4. 오키나와 맛집 탐방 – 미식이 만든 팀의 에너지
오키나와 소바, 아구 돼지 요리, 신선한 생선구이, 로컬 가정식 등 다양한 음식을 함께 나누는 시간은 자연스럽게 팀 빌딩의 장이 되었다.
같은 테이블에 둘러앉아 음식을 나누며, 평소에 하지 못했던 이야기들이 오갔고, 구성원들은 서로를 “동료”를 넘어 “함께 걷는 사람”으로 느끼게 되었다.
5. 오키나와월드 동굴과 오지마섬 – 자연이 준 깊은 휴식과 영감
이번 워크샵에서 가장 인상 깊었던 경험 중 하나는 오키나와월드 석회동굴 탐험과 오지마섬(고양이섬) 방문이었다.
오키나와월드의 거대한 석회동굴은 수십만 년의 시간이 만든 자연의 기록이었다. 끝없이 이어지는 종유석과 석순을 지나며, 우리는 지금 쌓아가는 작은 선택과 노력이 언젠가 큰 결과물로 이어질 수 있다는 사실을 조용히 떠올렸다. 자연 앞에서 인간의 시간은 짧았지만, 그 안에서 우리가 어떤 방향으로 나아갈지 고민하는 일은 결코 작지 않다는 것을 느꼈다.
이어 방문한 오지마섬은 전혀 다른 결의 풍경을 보여주었다. 고양이섬으로 알려진 이 작은 섬은 바람이 느리게 흐르고, 고양이들이 자유롭게 거리를 거니는 평화로운 공간이었다. 현지에서 갓 튀겨주는 오지마 명물 튀김(天ぷら)은 “튀김이 이렇게 가벼울 수 있나?”라는 감탄이 나올 만큼 인상 깊은 맛을 남겼다.
동굴에서 느낀 ‘시간의 깊이’와, 섬에서 느낀 ‘고요한 평온’은 서로 다른 방식으로 팀을 치유했고, 워크샵 전체에 안정된 리듬을 만들어 주었다.
6. 츄라우미 수족관과 돌고래 쇼 – 잠시 머무르는 힐링
세계적으로 유명한 츄라우미 수족관에서 본 고래상어와 다양한 해양 생물들은 팀원들의 마음을 맑게 씻어주었다. 특히 돌고래 쇼에서는 모두가 한마음으로 환호하며, 잠시 회사도, 일정도 잊고 있는 그대로의 즐거움을 느낄 수 있었다.
이 시간은 “함께 좋은 시간을 보냈다”라는 단순하지만 중요한 기억으로 남았고, 그것만으로도 충분히 값진 휴식이었다.
7. 힘들었던 2025년을 따뜻하게 정리하고, 2026년을 향하다
2025년은 위티브에게 도전과 성장이 공존한 해였다. 빠르게 변하는 시장과 여러 프로젝트 속에서 팀은 쉼 없이 달려와야 했다.
오키나와 워크샵은 이러한 한 해의 긴장을 조용히 정리하고, 구성원 각자가 “우리는 왜, 무엇을 위해, 함께 가고 있는가”를 다시 생각해 볼 수 있는 시간이었다.
“우리는 함께였기에 여기까지 왔다”, “2026년은 더 큰 도약을 준비할 수 있다”는 공감대가 형성되면서, 팀은 새로운 에너지를 얻게 되었다.
Author’s Note
