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  • WITIVE Inc.、沖縄で2025年チームワークショップを開催 — グローバル協業とリーダーシップ強化のための時間

    WITIVE Inc.は、2025年11月19日から22日まで日本・沖縄にてチームワークショップを実施します。本ワークショップは、グローバル展開を控えた組織の協業力とリーダーシップの強化を目的とし、「Beyond Collaboration, Toward Connection(協業を超えて、つながりへ)」をテーマに開催されます。

    2025.10.28 news
    WITIVE Inc.、沖縄で2025年チームワークショップを開催 — グローバル協業とリーダーシップ強化のための時間
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    WITIVE Inc.、2025年沖縄チームワークショップ開催

    WITIVE Inc.は、2025年11月19日(水)から22日(土)まで、日本の沖縄(Okinawa)にてチームワークショップを開催します。本ワークショップは、グローバルビジネス拡大を控えたWITIVE Inc.が、協業力とリーダーシップを強化するために企画したもので、テーマは「Beyond Collaboration, Toward Connection(協業を超えて、つながりへ)」です。

    ワークショップセッションの様子 チーム協業の現場

    チームワークとつながり、そして成長の時間

    今回の沖縄ワークショップは、単なる休息ではなく、「つながりを中心とした組織文化」を実際に体験し、共有するためのプロセスとして設計されています。参加メンバーは、会社の方向性とチームの役割を再確認し、今後の実行力を具体化する時間を持ちます。

    ワークショップ期間中には、CONNECT、Ulleung Air、U:CON、dokdo.imといった主要ブランドの2026年戦略を共有し、部門間のシナジーを最大化するための協業構造について議論する予定です。

    ビジネス拡大とリーダーシップ強化

    本ワークショップは、グローバル事業展開、パートナーシップ拡大、サービス運営体制の高度化など、会社の次のステップをチーム単位で明確に理解し、共有することに重点を置いています。

    特に各部門は、事前に準備したセッションや実務型ミッションプロジェクトを通じて、「何を作り、なぜそれを行い、どのように成長させるのか」を具体的にすり合わせます。これは単なる報告ではなく、実行を前提とした合意形成に近いものです。

    クリエイティブなリフレッシュ & ローカル文化体験

    ワークショップには、業務中心のセッションに加え、チーム別没入型プログラム、現地文化体験、自由なアイデア交流セッションが含まれます。これにより、メンバー間の信頼、スピード、そして心理的安定感を同時に高めることを目指しています。

    WITIVE Inc.はこれを「ポジティブなエネルギー循環構造」と定義し、個人の集中力回復とチーム全体の創造性向上を、組織成長の重要な条件と捉えています。

    プロジェクト戦略整理セッション 沖縄現地チームプログラム

    ワークショップの主なハイライト

    • 本質的な協業のための時間
      部門・職種間の壁を下げ、次の四半期から実際に適用可能な実行モデルを調整します。
    • グローバルスケールへの準備
      CONNECT、Ulleung Air、U:CON、dokdo.imなど主要ブランドの2026年ロードマップを共有し、海外展開の可能性を議論します。
    • リーダーシップセッション
      責任者視点ではなく、「組織全体の視野」を育てるリーダーシップ構造をワーク形式で設計します。
    • 現地体験プログラム
      沖縄のローカル文化と環境を活かしたチームビルディングにより、個人とチーム双方のリフレッシュを図ります。

    WITIVE Inc. — アイデアを現実に、可能性をビジネスへ

    WITIVE Inc.は、アイデアを現実にするビジネスプラットフォーム企業です。デジタル名刺型ネットワーキングプラットフォームCONNECT、地域観光・旅行プラットフォームUlleung Air、統合運営コンソールU:CON、デジタル主権アイデンティティプロジェクトdokdo.imなど、複数のブランドを展開しています。

    WITIVE Inc.は、公共機関および民間企業向けにデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトを推進し、データ基盤運営、CRM自動化、現場適用型ソリューションを通じて拡張可能な組織運営モデルを提案しています。

    Author’s Note

    「今回の沖縄ワークショップは、単なる休息ではなく、WITIVE Inc.が目指す“つながり中心の組織文化”を実際に体験する時間です。共に成長し、互いをより深く理解することで、グローバルチームとして次の段階へ進みます。」

    SONG BONG GYU SONG BONG GYU CEO · WITIVE Inc.
  • WITIVE Inc. CEO Song Bong Gyu 691-88-01763 Daejeon, Seo-gu, Mannyeon-ro 68beon-gil 15-20, 301
    (Daejeon Contents Enterprise Support Center)
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